为主动对接区域经济社会发展需求，落实学校立足宿迁、服务地方的办学定位，扎实履行高校社会服务职能，持续做强做优社会培训，以优质人才培育与培训资源赋能地方产业升级，7月13日，我校召开2026年暑期社会培训工作推进会。校党委常委、副校长、组织部部长许立春同志出席会议，各二级学院院长、分管培训副院长及继续教育学院全体工作人员参会。
会上，继续教育学院院长马卫东解读《宿迁学院非学历教育管理办法》《宿迁学院社会培训工作考核指标测算办法》，通报了2026年上半年各二级学院社会培训任务完成情况，梳理工作短板、总结特色经验，并对暑期及后续培训工作作出部署，要求各学院立足专业优势，紧扣宿迁企事业单位发展需求，深耕特色培训领域，打造优质培训品牌。
各二级学院院长结合自身办学特色与前期工作进展，围绕上半年培训工作落实情况、暑期培训重点推进计划及提质增效工作建议逐一交流发言，聚焦服务地方需求分享工作思路、细化落地举措。
许立春作总结讲话，他指出，社会培训是学校深化校地融合、服务宿迁发展的重要载体，是衔接教育资源与地方产业需求的关键纽带。他要求各二级学院提高站位、转变思路，将社会培训作为服务地方发展、促进事业发展的重要抓手，抓紧抓实抓好暑期社会培训工作。他强调，各学院要压实工作责任、激活工作动能，主动对接属地机关和企事业单位需求，精准开展定制化、高质量培训服务，持续擦亮宿院培训品牌，以优质培训成果赋能宿迁产业升级和人才建设，充分彰显学校服务地方的责任与担当。
